Corporate Recruiter

De inleiding | #DeAftrap

Als Corporate Recruiter bouw je mee aan het succes van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces voor het cluster waarvoor je gaat werven. Dagelijks houd jij je bezig met het enthousiasmeren van kandidaten en het voeren van kennismakingsgesprekken samen met de Employee Success Manager van het cluster waarvoor je werft. Ook begeleid je het proces rondom de aanbieding die je kandidaat krijgt. Je bewaakt het recruitmentproces van begin tot eind en zorgt ervoor dat jouw kandidaten dé ultieme wervingservaring beleven. Je werkt mee aan projecten en campagnes rondom arbeidsmarktcommunicatie en zorgt ervoor dat we bekend worden en blijven bij je doelgroep.  

Je wordt onderdeel van het Recruitment team dat bestaat uit 7 recruiters. Verder werk je nauw samen met de technisch inhoudelijke professionals die sollicitatiegesprekken voeren, Marketing en HRM. Je krijgt alle vrijheid om je eigen toko te runnen! De bedrijfscultuur van Rubicon kenmerkt zich door open communicatie, een recht door zee mentaliteit met respect voor het individu. Binnen ons recruitment-team is er volop ruimte voor kennisdeling, innovatie en nieuwe ideeën.   

Wat wij jou bieden | #RubiConcreet

Je wordt onderdeel van een hecht team dat gezamenlijk hard aan hetzelfde doel werkt en samen lachen ook belangrijk vindt. Een team waar iedereen zijn of haar eigen kwaliteiten heeft. We stellen ons graag aan jou voor!  

En ook: 

• Een marktconform salaris. 
• Laptop en vergoeding voor mobiele telefoon. 
• Flexibel cafetariasysteem voor secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van een salarisafhankelijk budget. 
• Een professionele werkomgeving met een grote mate van vrijheid. 
• Ruimte en uitdaging om jezelf te ontwikkelen. 
• Een happiness officer! Iemand die zich dagelijks bezighoudt met het werkgeluk van Rubiconners. Waar vind je dat nog meer? 
• Elke dag vers fruit op ons prachtige kantoor in de bossen. 

Wat vragen we van jou? | #Spelinzichten

• Een afgeronde HBO-opleiding richting Commerciële Economie, HRM of aanverwante studie. 
• Enige ervaring als Corporate Recruiter/Sourcer of als Recruitment Consultant.
• Je beschikt over sociale en communicatieve vaardigheden.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

En wat we extra leuk vinden:

• Enige ervaring in de ICT is een pré.
• Je bent een social media goeroe (privé of zakelijk, dat maakt ons niet uit).
• Je bent creatief en houdt ervan om events te bedenken/uit te werken.
• Als je grafisch een opleiding hebt gedaan en hier iets mee wilt doen, is dat ook mogelijk. 

We maken graag kennis met jou!