Blogs
& video

Ik startte als 200ste medewerker en dat werd natuurlijk opgemerkt, heel attent.

De onboarding, hoe kijk je daarop terug?

Een maand voordat ik zou starten, was ik al in gesprek met een sales medewerker over een eventueel mooi project. Uiteindelijk kon ik na de onboarding direct starten. Wat een fijn gevoel! De onboardingdag was intens, maar voorzien van voldoende informatie en ik heb veel mensen gesproken en gezien waardoor ik al snel wist bij wie ik met welke vragen terecht kan. 

Jouw team? Vertel eens!

Vakkundige mensen! Tijdens clusterdays geven of krijgen we mooie presentaties en worden er kritische vragen gesteld. Er is oprechte interesse in elkaars plan van aanpak of werkwijze. Dit is één van de redenen  waarom ik voor Rubicon heb gekozen. In het team heeft ieder zijn eigen expertise, zo vul je elkaar goed aan. Wat heel leuk is, is dat we helemaal vanaf het begin aan ons project mogen starten, van on-premise volledig naar de cloud.  

Hoe bevalt jouw opdracht?

De opdracht is heel leerzaam omdat we in het team veel verantwoordelijkheid en invloed hebben op het eindresultaat. Fijn om de vrijheid te hebben om dingen uit te proberen en te optimaliseren. De financiële sector vraagt om de juiste security en dat maakt de uitdaging groter en je verantwoordelijkheidsgevoel nog hoger. Een mooie uitdaging dus.  

Great Place to Work. Hoe ervaar jij dat?

De omgeving, zowel binnen als buiten, maakt het fijn om op kantoor te werken. De faciliteiten zijn goed. Ik startte als 200ste medewerker 🎉 en dat werd natuurlijk opgemerkt, heel attent. Je merkt meteen dat je bij de crew hoort! De vakkundigheid van mijn collega’s maakt dat we op een fijne manier professioneel en ongedwongen met elkaar kunnen samenwerken. Een platte organisatie is iets wat goed bij mij past.

Wat betekent voor jou 'Can't spell Rubicon without U&I'?

Het gevoel dat je veel samen kan doen ondanks dat je niet allemaal bij dezelfde klant werkt. Je wil samen alle klanten helpen en daarmee helpen we elkaar verder. Iedereen laat elkaar zichzelf zijn en is geïnteresseerd in elkaar waardoor je een ‘wij’ gevoel krijgt.